Работа с молодыми специалистами
В работе с персоналом большое внимание уделяется привлечению молодых квалифицированных специалистов. При подборе персонала приоритет отдается студентам и учащимся базовых кафедр предприятий Группы РТИ. Молодые талантливые специалисты в компании также обладают приоритетными возможностями для обучения. В частности, для молодых сотрудников до 35 лет, обладающими опытом работы в высокотехнологичной отрасли от 2-х лет, компания оплачивает прохождение обучения на межфакультетской кафедре «Системного инжиниринга» Московского физико-технического института.